|
. n) G2 a1 |; R+ c7 S: i! @; i$ E; `
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
0 @3 c4 k* W/ o- [ 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
" Y0 F- ]; M3 q. a0 V( ` 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 8 {8 v" `1 W0 w& S: }! C" b# x
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
. k7 {5 ~$ k; _; B 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
+ g' ~1 L; l, x) V" i' S. t 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
; g% W* } A+ M2 r5 h3 C/ \ PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
1 t7 C3 h9 d0 z+ x* V+ z7 ^4 D& W 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 6 M$ M( R7 |% W$ S6 g, A* s
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 % o6 K& \! ^0 F; W0 ~
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
. p* y2 r/ k- X/ }/ Z. e2 w1 q% u) W# y% y7 J2 K/ t# C& s! p$ s: m
* Y+ K' o! x, [( ^& @3 p5 |
" W4 \ C3 p; m- s
0 ?) Q) a2 d1 _7 i6 @/ j# _2 y' k# J8 ]. P
) o. ~* }/ w# c/ a. [; M
# W/ _( t. ~. k9 M8 U
2 c% t1 k! ?( o, W# r, n; |* M2 l2 d
5 l h% w. ?; F1 |
( i, u# r! l8 k$ b; y
. A1 K" w" Y7 T4 R" O9 e0 i
4 y. }: }" g0 ? [9 Q& y |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|